高級(jí)人力資源管理師考試,高級(jí)人力資源管理師 報(bào)名,高級(jí)人力資源管理師 培訓(xùn),高級(jí)人力資源師認(rèn)證湖南新東方教育培訓(xùn)中心,專注于湖南高級(jí)人力資源管理師考試培訓(xùn)認(rèn)證,課時(shí)充足,管理嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)負(fù)責(zé),合格率高,*次考試未通過(guò)可免費(fèi)參加下期學(xué)習(xí).報(bào)名電話
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職業(yè)背景：人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。目前，該職業(yè)考試的分為四個(gè)級(jí)別：人力資源管理人員（四級(jí)）、助理人力資源管理師（三級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）。
資格鑒定：資格審查合格并經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考試合格后，可獲得由*勞動(dòng)部頒發(fā)、湖南省勞動(dòng)保障廳核發(fā)*通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的**法定證書；電子注冊(cè)，網(wǎng)上可查詢，終生有效，*通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，并依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳（湘勞社政字[2006]22號(hào)）文件精神可享受相應(yīng)津貼，終生有效。
主辦單位：湖南新東方教育培訓(xùn)中心系湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批、監(jiān)管的省直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，湖南省骨干培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，湖南省高級(jí)人力資源管理指定試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（湘勞社函〔2004〕46號(hào)），以課時(shí)充足、管理嚴(yán)謹(jǐn)、師資權(quán)威、教學(xué)負(fù)責(zé)、合格率高等優(yōu)勢(shì)，取得了良好的社會(huì)反響，積累了非常豐富的考試培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn).為了建立企業(yè)人力資源管理人員準(zhǔn)入制度，全面提高人力資源管理者綜合素質(zhì)，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于同意開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師試驗(yàn)性鑒定工作的復(fù)函〔勞社鑒函（2006）30號(hào)〕》文件為組織好2011年試點(diǎn)考試培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
助理人力資源管理師-【培訓(xùn)目標(biāo)】
掌握人力資源管理的基本概念、基本原理、基本知識(shí)；掌握人力資源管理的操作流程、員工管理、勞資關(guān)系；緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)分析案例，解決實(shí)際問(wèn)題，把科學(xué)理論的學(xué)習(xí)融入對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)踐的研究和認(rèn)識(shí)當(dāng)中，切實(shí)提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。真正掌握課程的核心內(nèi)容，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高服務(wù)。符合《助理人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得助理人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別**法定證書。
助理人力資源管理師-【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位在職人員或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
助理人力資源管理師-【報(bào)考條件】
符合任一條件并經(jīng)培訓(xùn)取得《湖南省職業(yè)培訓(xùn)證書》），即可申報(bào)：
（1）取得*本科學(xué)歷證書及以上學(xué)歷證書。
（2）管理類應(yīng)屆*畢業(yè)生。
助理人力資源管理師-【培訓(xùn)內(nèi)容】
（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理；
（2）專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
助理人力資源管理師-【考試用書】
《助理人力資源管理人員－基礎(chǔ)知識(shí)》
《助理人力資源管理師培訓(xùn)教程－專業(yè)能力》
《助理人力資源管理師培訓(xùn)教程－考試指南》
助理人力資源管理師-【培訓(xùn)費(fèi)用】 1月27日前報(bào)名有禮相送！
助理人力資源管理人員
助理人力 課時(shí) 授課 培訓(xùn)費(fèi) 考試費(fèi) 備注
班別 形式 （代收）
基礎(chǔ)班 68 面授 680元 260元
網(wǎng)絡(luò)班 60 視頻 500元
注：
（1）教材費(fèi)72元（自愿購(gòu)買）。
（2）培訓(xùn)方式：面授講解、案例分析、模擬考試、課外網(wǎng)上輔導(dǎo)、免費(fèi)資料發(fā)放、考前總復(fù)習(xí)等方式相結(jié)合。
（3）主要上課時(shí)間：周一至周五的晚上。各期培訓(xùn)班詳細(xì)課程安排敬請(qǐng)關(guān)注湖南考試培訓(xùn)網(wǎng)（），我們將*時(shí)間進(jìn)行公布。
（4）考試成績(jī)保留一年；考試未能一次通過(guò)的學(xué)員，可免費(fèi)參加下期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
（5）歡迎相關(guān)單位及學(xué)校集體報(bào)名參加培訓(xùn)，集體報(bào)名可按我中心統(tǒng)一規(guī)定對(duì)培訓(xùn)費(fèi)予以適當(dāng)優(yōu)惠；同時(shí)，歡迎相關(guān)單位、學(xué)校合作舉辦培訓(xùn)。我中心老學(xué)員（參加過(guò)我中心培訓(xùn)者）可以按照我中心的統(tǒng)一規(guī)定享受優(yōu)惠。
（6）未盡事宜，我培訓(xùn)中心保留最終解釋權(quán)。
助理人力資源管理師-【報(bào)名須知】
（1）每天上午8:30-下午6:00，雙休日白天及平時(shí)中午均可報(bào)名。
（2）培訓(xùn)、報(bào)考同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤煌锥缯掌?，一寸照片三張，身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份；并來(lái)我培訓(xùn)中心填寫《*統(tǒng)一考試培訓(xùn)申報(bào)表》（也可在湖南職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)下載此表格填寫）。
助理人力資源管理師-【考試鑒定】
考試與鑒定評(píng)審由湖南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R(shí)（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試二個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；專業(yè)能力100分?？荚嚩€(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jī)保留一年有效。
助理人力資源管理師-【政策待遇】
凡取得助理人力資源管理師證書的人員，依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳（湘勞社政字[2006]22號(hào)）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：“已取得高級(jí)技能（*三級(jí)）證書，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于80元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?
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