課程編號 培訓(xùn)課程 標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 培訓(xùn)方式
C001 銷售隊(duì)伍的管理技巧 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C002 卓越的零銷團(tuán)隊(duì)的管理 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C003 顧問式銷售技巧 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C004 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)管理 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C005 客戶關(guān)系管理 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C006 大客戶的戰(zhàn)略營銷 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C007 客戶關(guān)系技巧：建立客戶信任與協(xié)商談判 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C008 演示與講解、呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C009 成功銷售人員之贏銷寶典 14H公開課 內(nèi)訓(xùn)
C010 商務(wù)禮儀 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C011 狼型營銷——職業(yè)化營銷核心訓(xùn)練 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
C012 贏在過程——大客戶營銷及漏斗銷售過程管理 14H 公開課 內(nèi)訓(xùn)
作為企業(yè)的管理層,只有發(fā)現(xiàn)并明確自己的隊(duì)伍存在的問題,和需要提高和改善的具體方面,才有可能對培訓(xùn)公司提出明確的要求,讓他們針對企業(yè)目前的具體情況和管理層提出的具體要求,來進(jìn)行準(zhǔn)備.而在這種情況下的培訓(xùn),才可以讓受訓(xùn)者感受到培訓(xùn)的內(nèi)容對他們的實(shí)用性,才有可能對今后他們的工作提供幫助.否則的話,培訓(xùn)就成為了一種形式,培訓(xùn)師在臺上講述他們最擅長的內(nèi)容,而受訓(xùn)者卻不一定感受到培訓(xùn)的內(nèi)容對他們的幫助,如果是這樣,培訓(xùn)的效果又如何談起呢?
綜上所述,要想有效的衡量培訓(xùn)的效果,首先就要去明確培訓(xùn)的具體目的,在具體操作中,我們要注意以下幾點(diǎn):
1. 了解受訓(xùn)者的需求
2. 確定明確的培訓(xùn)主題,和要通過培訓(xùn)達(dá)到的目的.
3. 培訓(xùn)公司與企業(yè)的受訓(xùn)者接觸,了解客戶的需求
4. 企業(yè)與培訓(xùn)公司溝通,共同制定培訓(xùn)方案.
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