濟(jì)南高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

2011年5月高級(jí)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章 ——濟(jì)南合易人力資源培訓(xùn)中心 權(quán)威證書(shū)： 通過(guò)*統(tǒng)一考試，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級(jí)人力資源管理師資格證書(shū)”； 名師從教： 首席講師--陳明女士：著名人力資源管理專(zhuān)家、合易咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)、合易機(jī)構(gòu)總裁，清華*總裁班特聘講師；《中外管理》人力資源管理診所欄目特約撰稿人。 核心講師—燕超先生：資深咨詢(xún)顧問(wèn)、績(jī)效管理與企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)家，合易濟(jì)南公司總經(jīng)理。 核心講師—陳虎先生：資深咨詢(xún)顧問(wèn)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與薪酬管理專(zhuān)家，合易濟(jì)南公司副總經(jīng)理。 通關(guān)保障 合易培訓(xùn)七年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)試點(diǎn)期間通過(guò)率75%以上； 2010年首次正式開(kāi)考，根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)，首次考試難度適中，沒(méi)有偏、難、怪題，通過(guò)率高！ “6+2”培訓(xùn)模式：6天課堂教學(xué)：教材與經(jīng)典案例相結(jié)合的授課形式，加深學(xué)員理解程度；每章節(jié)都有配套的練習(xí)題，幫助學(xué)員強(qiáng)化記憶；2天實(shí)戰(zhàn)演練： 以合易真實(shí)咨詢(xún)案例或?qū)W員企業(yè)為背景，帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)管理重點(diǎn)、難點(diǎn)充分研討。 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理；有志于從事人力資源管理工作的專(zhuān)業(yè)人員 課程受益： ? 省去“挖角”巨資: 鍛造企業(yè)自己的HR總監(jiān)，省去花巨資“挖角”、高薪聘“空降兵”之苦。 ? 結(jié)識(shí)高端人脈：學(xué)員均為各行業(yè)從事人力資源管理的高端人士，為交流管理經(jīng)驗(yàn)、共享社會(huì)資源提供機(jī)會(huì)。 統(tǒng)考科目：理論知識(shí)+操作技能+文件筐 考核形式：筆試+綜合評(píng)審 報(bào)名條件（具備下列條件之一即可）： 1、取得人力資源管理師證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上； 2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事職業(yè)工作3年以上； 3、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上； 4、有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事職業(yè)工作9年以上。 （注：優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，請(qǐng)有意向參考但是未達(dá)報(bào)名條件的朋友撥打報(bào)名熱線(xiàn)咨詢(xún)） 報(bào)名手續(xù) 提供身份證、*學(xué)歷證明、證書(shū)復(fù)印件各一份、單位從事本職業(yè)年限證明（加蓋單位公章）原件一份，近期免冠照片（彩色藍(lán)底）一寸、二寸各４張。填寫(xiě)《一級(jí)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定核查表》 報(bào)名費(fèi)用：*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)價(jià): 5800元 請(qǐng)致電索取*優(yōu)惠政策！ 聯(lián)系方式：劉老師 15005316479 QQ:512348163 報(bào)名地點(diǎn)： 合易人力資源管理咨詢(xún)公司 濟(jì)南市二環(huán)東路3966號(hào)東環(huán)國(guó)際廣場(chǎng)B座904