【商務(wù)禮儀】
商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程導(dǎo)言： 企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神、制度文化、營(yíng)銷文化、執(zhí)行力、員工成長(zhǎng)及成功營(yíng)銷,統(tǒng)統(tǒng)離不開一個(gè)字—禮。
先做人,后做事，不學(xué)禮，無(wú)以立。禮使＂有道＂與＂德用＂得以體現(xiàn)。
企業(yè)的全體員工都有真誠(chéng)的禮儀，企業(yè)贏得的是認(rèn)可、信賴與人助，社會(huì)科學(xué)調(diào)查表明：一個(gè)人平均認(rèn)識(shí)兩百人，一百名員工認(rèn)識(shí)兩萬(wàn)人，有兩萬(wàn)人助，企業(yè)會(huì)怎樣呢？相反，個(gè)人無(wú)以立無(wú)足輕重，企業(yè)無(wú)以立，后果不堪設(shè)想。
商務(wù)禮儀也是在新時(shí)代、新時(shí)期里與人交往合作必不可少的商務(wù)技能，事業(yè)成敗往往就在那舉手投足之間。
禮儀培訓(xùn)課程操作方法：
*步：我方執(zhí)行總監(jiān)和工作小組與企業(yè)決策人交流溝通，就實(shí)施方針緊扣企業(yè)發(fā)展目標(biāo)取得共識(shí)。
第二步：我方執(zhí)行總監(jiān)和工作小組與企業(yè)管理層交流溝通，就實(shí)施方針取得共識(shí)。
第三步：我方執(zhí)行總監(jiān)和工作小組與企業(yè)執(zhí)行層（員工）交流溝通，以此來(lái)把握
員工的心態(tài)、素質(zhì)狀況、心理需求以及價(jià)值觀等等。
第四步：依據(jù)上述咨詢向企業(yè)提供培訓(xùn)方案，雙方認(rèn)可后正式實(shí)施。
適合對(duì)象： 企業(yè)員工
