培訓(xùn)對(duì)象
*管理者
課程收益
培訓(xùn)效益： 1.快速提升選人的標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)化 2.使部屬容易找到工作中的成就感 3.學(xué)習(xí)方法激勵(lì)部屬 4.懂得調(diào)整部屬在不同的工作環(huán)境應(yīng)如何表現(xiàn) 5.學(xué)習(xí)管理者的用人之道 6.學(xué)習(xí)教導(dǎo)員工產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)共識(shí) 7.學(xué)習(xí)建立用人風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防錯(cuò)誤發(fā)生
課程綱要
各*如何用人？據(jù)蓋洛普調(diào)查全球95%管理者并非人力資源出身非專業(yè)人士如何領(lǐng)軍*作戰(zhàn)或許他們擁有該*技能經(jīng)驗(yàn)但不一定擁有管理經(jīng)驗(yàn)，全球具有競(jìng)爭(zhēng)力的公司對(duì)于選才用才育才留才激才都有一套科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn)，各部主管也能依照公司的教導(dǎo)及完善的用人制度進(jìn)行管理其最終的目標(biāo)希望藉由標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)經(jīng)理人同時(shí)提升部屬績(jī)效，當(dāng)組織倡導(dǎo)重視人才、人才要盡其用，首先要解決的問(wèn)題不是員工而是管理者本身。好的管理者*有成長(zhǎng)，不好的管理者只好聽(tīng)天由命，不要讓命運(yùn)左右企業(yè)發(fā)展，而是運(yùn)用更好的科學(xué)化管理模式提升管理者的能力創(chuàng)造更好的選用方法達(dá)到企業(yè)績(jī)效。 培訓(xùn)形式：顧問(wèn)及現(xiàn)場(chǎng)建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)方式 培訓(xùn)內(nèi)容： 一、核心能力--探索你的優(yōu)勢(shì)力 1.了解自我優(yōu)勢(shì)與行為 2.了解部屬及自我管理風(fēng)格 3.找出激發(fā)部屬及自我的管理工作模式 二、如何使*員工適性工作 1.如何進(jìn)行選才的標(biāo)準(zhǔn) 2.如何建立工作崗位及比重分析 3.如何使*員工樂(lè)在其中(適性適所) 三、如何用才創(chuàng)造*績(jī)效 1.建立工作標(biāo)準(zhǔn)化 2.對(duì)部屬不同的個(gè)性不同的激勵(lì) 3.建立用人的尺度及風(fēng)險(xiǎn)管理 四、用選用人標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)場(chǎng)制作標(biāo)準(zhǔn)化) 1.分小組競(jìng)賽 2.親自體驗(yàn)及修正 3.分組討論
培訓(xùn)講師
耿慧芳
培訓(xùn)師介紹
講師：耿慧芳簡(jiǎn)介*大陸*位獲得英國(guó)RtCatch蘭卡威經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)管理教練認(rèn)證的女性咨詢師現(xiàn)任: 南京聯(lián)拓策略管理有限公司 總經(jīng)理英貝佳爾國(guó)際管理公司 資深講師華夏出版網(wǎng) 簽約作家英國(guó)RtCatch藍(lán)帶頂級(jí)價(jià)值發(fā)展咨詢師英國(guó)RtCatch蘭卡威經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)管理教練英國(guó)RtCatch蘭卡威經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)人力資源專業(yè)認(rèn)證咨詢師《Deep-Sea Leadership--深海領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》公開(kāi)課授權(quán)認(rèn)證講師榮譽(yù): **潛力培訓(xùn)師國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師*人事部職業(yè)培訓(xùn)師*人事部高級(jí)心理保健師領(lǐng)袖*名師教育聯(lián)盟網(wǎng)資深講師 1978-2008改革開(kāi)放三十年百?gòu)?qiáng)企業(yè)培訓(xùn)師暢銷(xiāo)書(shū)《20歲以后成為魅力女王》作者 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: Deep-Sea Leadership 培訓(xùn)/認(rèn)證英國(guó)RtCatch專業(yè)教練技術(shù)認(rèn)證*管理與激勵(lì)溝通技巧與團(tuán)隊(duì)共識(shí)企業(yè)招聘管理（選人、用人）卓越銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng)(教育版、成長(zhǎng)版) 電信、移動(dòng)管理人員職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)流程標(biāo)準(zhǔn)化人力資源診斷項(xiàng)目員工生涯規(guī)劃*生就業(yè)輔導(dǎo)商務(wù)禮儀 開(kāi)設(shè)課程: 《Deep-Sea Leadership--深海領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《RtCatch掃描你的領(lǐng)導(dǎo)力》、《RtCatch檢核你的執(zhí)行力》、《RtCatch建立你的績(jī)效管理力》、《知人識(shí)人的有效溝通》、《RtCatch打造高效管理團(tuán)隊(duì)》、《RtCatch建立組織激勵(lì)共識(shí)營(yíng)》、《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)診斷》、《高效溝通與團(tuán)隊(duì)共識(shí)》、《商務(wù)禮儀》、《服務(wù)禮儀》、《如何選人、育人、留人》、《店鋪銷(xiāo)售》、《面對(duì)面銷(xiāo)售技巧》、《異議處理》、《成功從優(yōu)秀員工做起》等。 服務(wù)與培訓(xùn)企業(yè)機(jī)構(gòu)：太合控股 信誠(chéng)人壽 江蘇共創(chuàng) 大公務(wù)實(shí)集團(tuán) 金亞鋁箔包裝 高華電子博士倫福瑞達(dá) 福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(tuán) 百草堂醫(yī)藥連鎖 江蘇通信置業(yè) 領(lǐng)航投資新城股份 一德集團(tuán) 青和投資 南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸 江蘇高速公路 神祿紡織江海集團(tuán) 富達(dá)集團(tuán) 諾詩(shī)蘭服飾 通保交通科技 江蘇電信實(shí)業(yè) 南京*晨錦集裝箱 華冠壓縮機(jī) 聯(lián)想控股 明仁福瑞達(dá) 東南* 長(zhǎng)江商 等 多年來(lái)為國(guó)內(nèi)多家外企、上市公司、國(guó)內(nèi)企業(yè)提供了專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)與職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)管理者職場(chǎng)提升與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)給予了科學(xué)有效的方法。慧芳老師多年來(lái)致力于電信,移動(dòng)管理人員職業(yè)素質(zhì)與員工生涯規(guī)劃的培訓(xùn)與實(shí)踐,先后為江蘇電信、江蘇移動(dòng)、南京*、東南*的MBA、常熟理工*、淮海工、*礦業(yè)*、南京郵電*、江蘇城市、南京鐵道職業(yè)技術(shù)、江蘇食品職業(yè)技術(shù)的師生提供成功職業(yè)素質(zhì)與生涯規(guī)劃指導(dǎo)，同時(shí)也被南京電視臺(tái)教科頻道等媒體采訪報(bào)道。 講師風(fēng)采: 學(xué)員反饋：? 這個(gè)老師的課程太生動(dòng)、太幽默了，我有好幾次都差點(diǎn)笑噴出來(lái)。? 慧芳老師的課程讓我感受非常多，除了有工作上的技能之外，我還學(xué)到了很多為人處世的道理，為我走好今后的人生道路有很好的指導(dǎo)作用。? 實(shí)在想不出最精彩的部分，感覺(jué)整個(gè)課程都非常精彩，就是時(shí)間太短了。? 耿老師的課程太生動(dòng)了，都是經(jīng)驗(yàn)之談，授課風(fēng)格非?；顫?，想睡覺(jué)都難，笑的眼淚都要出來(lái)了。最關(guān)鍵的是課程內(nèi)容那是相當(dāng)?shù)膶?shí)用！? 老師的課程中有很多的經(jīng)典語(yǔ)言，雖然簡(jiǎn)短，卻能意味深長(zhǎng)。
課時(shí)
7
開(kāi)課時(shí)間
09:00-17:30
開(kāi)課地點(diǎn)
待定，待定
費(fèi)用
25000元/天
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：025-84725278 南京以外地區(qū)請(qǐng)撥：400-676-9857
公司傳真：025-84725298
聯(lián)系地址：南京市戶部街29號(hào)力聯(lián)大廈西樓2502
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