根據(jù)《*中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推行素質(zhì)教育的決定》，*勞動和社會保障部6號部長令等文件精神，規(guī)定國有大、中型企業(yè)中高層管理人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)取得證書，大中專畢業(yè)生須持本專業(yè)證書上崗；合資、外資、私營企業(yè)的經(jīng)營管理人員均應參加經(jīng)營管理評審，取得全社會通用的等級證書。取得證書后，在享受相應的工資福利待遇的同時，還將享受相應的職務(wù)津貼，中、高級應等同于社專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）。此證由*勞動和社會保障部頒發(fā)，*通用。
一、 報考對象：企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的中層及以上專業(yè)管理人員。
二、 報考條件：
高級人力資源管理師：（凡具備以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師）
（一）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（二）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（三）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（四）具有本科學歷，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
人力資源管理師：（凡具備以下條件之一者，均可申報中級人力資源管理師）
（一）中專（或高中）學歷，10年相關(guān)工作經(jīng)驗；經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（二）大專學歷，5年相關(guān)工作經(jīng)驗；經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
（三）研究生學歷3年相關(guān)工作經(jīng)驗；（4）本專業(yè)3年工作經(jīng)驗。經(jīng)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)。
助理人力資源管理師：
高中以上學歷
三、報考材料：
1、身份證\*學歷復印件
2、單位工作年限證明
3、照片:1寸四張,2寸兩張
四、考試與鑒定：
人力資源管理師考試與鑒定評審由勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織。一、二級：考試分為理論知識（含職業(yè)道德）考試、操作技能考核、綜合評審（文件筐筆試）三個部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；操作技能100分，綜合評審100分，各項考試均及格者為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
五、證書：
申報參加相應等級鑒定，成績合格者獲得人力資源社會保障部頒發(fā)的證書，證書*范圍統(tǒng)一編號，網(wǎng)上注冊登記管理，*承認，*范圍通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)，終生有效。
