杭州浙江省委黨校面向杭州上城,下城,江干,拱墅,西湖,濱江,蕭山,余杭,及杭州周邊招高級人力資源管理師,人力資源管理師師,助理人力資源管理師
2011年人力資源管理師二級課程表
序號 日期 課程 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時間安排
1
12月19日 基礎(chǔ)知識
1、 勞動經(jīng)濟學(xué) 9：00-17：00
周日 2、 勞動法
3、 現(xiàn)代企業(yè)管理
4、 管理心理與組織行為
5、人力資源開發(fā)與管理
2
1月9日 勞動關(guān)系 1、勞務(wù)派遣
周日 論文講解 2、工資集體協(xié)商 9：00-17：00
3、勞動安全衛(wèi)生管理
4、企業(yè)勞動爭議處理
3
1月23日
人力資源 1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革
規(guī)劃 2、企業(yè)人力資源規(guī)劃規(guī)劃的基本程序 9：00-17：00
3、企業(yè)人力資源的需求預(yù)測
4、企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡
4
2月27日 招聘與配置
1、員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建
周日 2、面試的組織與實施 9：00-17：00
3、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施
5
3月13日 培訓(xùn)與開發(fā)
1、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計
周日 2、企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估 9：00-17：00
6
3月27日 績效管理
1、績效考評的方法與應(yīng)用
周日 2、績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計 9：00-17：00
3、關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用
4、360度考評方法
7
4月10日 薪酬管理
1、薪酬調(diào)查
周日 2、工作崗位分類
3、企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整 9：00-17：00
4、企業(yè)員工薪酬計劃的制定
5、企業(yè)補充保險
8
4月24日 串講答疑
考前輔導(dǎo)訓(xùn)練 9：00-17：00
周日 1、考前準(zhǔn)備綜合模擬題
2、理論知識、操作技能串講
3、論文答辯指導(dǎo)
*統(tǒng)一考試
*勞動部組織
2011年5月中旬
08：30—10：00
（理論知識考試）
10：30—12：30
（專業(yè)技能考試）
序號 日期 課程 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時間安排
1
12月19日 基礎(chǔ)知識
1、 勞動經(jīng)濟學(xué) 9：00-17：00
周日 2、 勞動法
3、 現(xiàn)代企業(yè)管理
2
1月23日 人力資源 1、 工作崗位分析與設(shè)計
周日 規(guī)劃 2、 企業(yè)勞動定員管理 9：00-17：00
3、 人力資源管理制度規(guī)劃
4、 人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制
3
2月27日
招聘與配置
1、 員工招聘活動的實施
2、 員工招聘活動的評估 9：00-17：00
3、 人力資源的有效配置
4、 勞務(wù)外派與引進
4
3月26日 培訓(xùn)與開發(fā)
1、 培訓(xùn)管理
周六 2、 培訓(xùn)方法的選擇 9：00-17：00
3、 培訓(xùn)制度的建立于推行
5
3月27日 績效管理
1、 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計、運行與開發(fā)
周日 2、 績效管理的考評方法與應(yīng)用 9：00-17：00
6
4月10日 薪酬福利 1、 薪酬制度的設(shè)計
周日 管理 2、 工作崗位評價 9：00-17：00
3、 人工成本核算
7
4月23日 勞動關(guān)系
1、 勞動關(guān)系的調(diào)整方式
周日 2、 集體合同制度
3、 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則 9：00-17：00
4、 企業(yè)民主管理制度
5、 工作時間與*工資標(biāo)準(zhǔn)
6、 勞動安全衛(wèi)生管理
8
4月24日 教材串講答疑
考前輔導(dǎo)訓(xùn)練 9：00-17：00
周日 理論知識、操作技能串講
文件筐測試
*統(tǒng)一考試
*勞動部組織
2011年5月中旬
08：30—10：00
（理論知識考試）
10：30—12：30
（專業(yè)技能考試）
電話咨詢： 1： 2：
