*職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)與北京德志思顧問聯(lián)合推出TTT與PTT精華結(jié)合的《國際職業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn)》
【徳志思公司介紹】
“德志思”是國際職業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究權(quán)威機(jī)構(gòu)【*職業(yè)發(fā)展研究院】的國內(nèi)*授權(quán)單位，負(fù)責(zé)拓展和經(jīng)營培訓(xùn)在*大陸地區(qū)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職前教育培訓(xùn)等方面的工作?！?職業(yè)發(fā)展研究院】是一個(gè)專門針對*人的職業(yè)生涯發(fā)展中需要的技能、環(huán)境、政策等，及外國人進(jìn)入*市場如何進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的研究機(jī)構(gòu)，為了將研究內(nèi)容更好的運(yùn)用在人們的職業(yè)發(fā)展和職場生活中，該研究院旗下的培訓(xùn)定位為“職業(yè)規(guī)劃教育服務(wù)供贏商（Career&Training&Job&counseling）”。
【課程簡介】：
《國際職業(yè)培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn)》是德志思公司引進(jìn)的*職業(yè)發(fā)展研究院開發(fā)的金牌訓(xùn)練課程之一，本課程將TTT （Training The Trainer）與PTT（PRESENTATION OF TRAINER TRAINING）兩個(gè)國際化的專修課程中的精華部分加以結(jié)合，其中TTT相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)被眾多著名企業(yè)所采用，作為訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的專修課程。而PTT即際專業(yè)講師培訓(xùn)，該課程最早于美國研制開發(fā)，后傳入亞洲。PTT是目前國內(nèi)*被國際所認(rèn)可的專業(yè)講師培訓(xùn)課程。因其課程內(nèi)容的實(shí)用價(jià)值和教學(xué)方法的有效性，對講師的專業(yè)知識、授課技能均有全面的提升，見效迅速，而深受培訓(xùn)界和企業(yè)界的好評。該課程在美國不僅是培訓(xùn)師的專修課程，甚至是國際推銷師的專修課程，培養(yǎng)出了很多大型產(chǎn)品推介推廣人才。
本課程已經(jīng)成為在以下項(xiàng)目的執(zhí)行過程中的重要組成部分：*惠普經(jīng)銷商*——培訓(xùn)體系建設(shè)顧問、系列課程開發(fā)、技術(shù)講師培訓(xùn)等；聯(lián)想電腦公司——《新經(jīng)理基礎(chǔ)管理技能》版權(quán)課程開發(fā)及講師培訓(xùn)項(xiàng)目；神州數(shù)碼公司——《中層管理人員管理技能》版權(quán)課程開發(fā)及講師培訓(xùn)項(xiàng)目；TCL電腦公司——《億家家專賣店店經(jīng)理培訓(xùn)》、《億家家專賣店店員服務(wù)技巧》版權(quán)課程開發(fā)及講師培訓(xùn)項(xiàng)目；方正奧德——內(nèi)部培訓(xùn)師綜合培訓(xùn)項(xiàng)目；用友軟件——技術(shù)培訓(xùn)講師課程開發(fā)技能培訓(xùn)項(xiàng)目；西安大唐——內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)講師培訓(xùn)項(xiàng)目等。
【培訓(xùn)對象】：
企業(yè)內(nèi)部講師、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、連鎖店的銷售負(fù)責(zé)人、廣告推介人、汽車等大型推介產(chǎn)品的銷售人員等。
【課程時(shí)間】：3白天2晚上
【培訓(xùn)形式】：
講授、案例分析、實(shí)際演練、分組討論
【培訓(xùn)內(nèi)容】：
訓(xùn)練講師的自我管理、緊張情緒調(diào)整，讓講師在講臺上能輕松自如地發(fā)揮；
訓(xùn)練講師的感性語言、理性語言及豐富的肢體語言，大量臺上臺下的走動，大量的學(xué)員互動技巧，幫助老師把課堂氣氛變得非常輕松，使學(xué)員全身心地融入其中；
訓(xùn)練講師對課程內(nèi)容深度的把握、對理論知識與實(shí)踐的合理結(jié)合，對課程內(nèi)容的不斷創(chuàng)新能力；
訓(xùn)練講師對培訓(xùn)現(xiàn)場的控制能力：激發(fā)學(xué)員的互動能力、組織研討會的能力，激發(fā)學(xué)員主動提問的能力，讓講師達(dá)成高品質(zhì)的培訓(xùn)效果；
訓(xùn)練講師不斷自我提升的能力，處理培訓(xùn)現(xiàn)場緊急問題的能力；訓(xùn)練講師對學(xué)員學(xué)習(xí)效果跟進(jìn)和后期輔導(dǎo)的能力，訓(xùn)練講師為人師表和嚴(yán)于自我要求的能力。
【課程目的】：
提高講師授課能力，達(dá)到將培訓(xùn)課程內(nèi)容精確傳授到每位學(xué)員的效果。
規(guī)范講師專業(yè)化、職業(yè)化技能、形象，提高講師職業(yè)化意識，真正做到為人師表和教學(xué)相長的目的。
幫助講師將授課內(nèi)容、授課質(zhì)量提升到更具專業(yè)高度的目的。
提高講師的課程開發(fā)能力和更加豐富、更加完善課程內(nèi)容的能力。
提高講師的課程組織能力，激發(fā)學(xué)員參與能力，達(dá)到課程互動的效果。
【培訓(xùn)收獲】：
最為直接有效地提升培訓(xùn)效果，所有學(xué)員每天進(jìn)步都能看得到！
培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學(xué)員都具備輕松、活潑的授課風(fēng)格。
培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學(xué)員都具備獨(dú)立開發(fā)課程編寫教案的能力。
培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學(xué)員都能在公眾面前自如表達(dá)，展現(xiàn)自我，演講、公關(guān)、談判、市場推廣、會議主持等綜合能力都得以迅速加強(qiáng)，提升自信。
培訓(xùn)結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，受訓(xùn)學(xué)員能在講師指導(dǎo)下開發(fā)出公司迫切需要的培訓(xùn)課程。
課程中，全程拍攝，專業(yè)助教為所有學(xué)員拍攝每個(gè)人現(xiàn)場表現(xiàn)，（可為學(xué)員留下紀(jì)念）。
【課程內(nèi)容】：
*天：培訓(xùn)師基本功
*部分：成人學(xué)習(xí)原理與專業(yè)講師的能力要求
企業(yè)培訓(xùn)的目的與特點(diǎn)
成人學(xué)習(xí)原理及在培訓(xùn)中的應(yīng)用原則
分享專業(yè)講師的角色定位及承擔(dān)的職責(zé)
成為專業(yè)講師的基本能力分析
以始為終——提高培訓(xùn)有效性理論和原則
第二部分：專業(yè)培訓(xùn)課程開發(fā)技巧
培訓(xùn)需求分析
? 受訓(xùn)學(xué)員的崗位和工作情景
? 相關(guān)專業(yè)知識
? 確定崗位職責(zé)和技能標(biāo)準(zhǔn)
? 設(shè)定調(diào)查方式和工具
? 實(shí)施調(diào)查
? 起草調(diào)查報(bào)告
? 明確培訓(xùn)目的
培訓(xùn)課程資料開發(fā)
? 制定課程目標(biāo)
? 明確培訓(xùn)重點(diǎn)
? 培訓(xùn)內(nèi)容選擇與內(nèi)容編排
? 培訓(xùn)方法設(shè)計(jì)
? 培訓(xùn)考核設(shè)計(jì)
? 課件編寫（課程大綱、講師手冊、PPT文件、學(xué)員資料）
? 案例收集與開發(fā)
第三部分：培訓(xùn)實(shí)施與推進(jìn)技巧
學(xué)員背景調(diào)查與培訓(xùn)需求再確認(rèn)
培訓(xùn)行政準(zhǔn)備
破冰破冰與培訓(xùn)氛圍營造——破冰的方法類型、破冰游戲介紹
培訓(xùn)內(nèi)容推動技巧及練習(xí)——結(jié)構(gòu)技巧、聯(lián)系技巧、論證技巧
提高培訓(xùn)參與度的技巧——提問和回答提問技巧、啟發(fā)復(fù)述和澄清技巧
教具使用
應(yīng)對難對付的學(xué)員
培訓(xùn)考核與評估——目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)、評估體系、評估工具、總結(jié)報(bào)告、學(xué)員改善建議
第二天的培訓(xùn)安排
*節(jié)
專業(yè)講師課程精華 本次課程*個(gè)重要詞
*階段:半年講師主要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的二個(gè)維度
第二階段:半年\一年講師主要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的三個(gè)維度
第三階段:一年\二年講師主要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的四個(gè)維度
第四階段:二年以上講師主要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的七個(gè)維度
四階段下,常見講師的四種狀況分析
企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的知識及技能本次課程第二個(gè)重要詞
講師有效解決時(shí)間壓力本次課程第三個(gè)重要詞
第二節(jié)
適合公司學(xué)員需要的課程討論
本次課程第四個(gè)重要詞
內(nèi)部講師基本功展示與*次講課訓(xùn)練
學(xué)員*次講課中的優(yōu)點(diǎn)與問題分析與解決
成功的課程在于成功的開場——講師課程開場訓(xùn)練
講師開場五分鐘搶占學(xué)員印象與開場訓(xùn)練
本次課程第五個(gè)重要詞
授課時(shí)課程氣氛控制技巧（自我管理①開心金庫）
預(yù)知課程中可能出現(xiàn)的問題（自我管理②預(yù)演未來）
課前、課中、課后的角色扮演及分析
（研討會）一組：某行業(yè)二年內(nèi)員工需要的培訓(xùn)課程分析
二組：某行業(yè)二年以上員工需要培訓(xùn)課程分析
講師第二\三次講課訓(xùn)練
講師講課中出現(xiàn)的問題分析與講師點(diǎn)評
講師語言訓(xùn)練
本次課程第六個(gè)重要詞
講師口述語言要求與技巧
講師口述語言表達(dá)訓(xùn)練
講師理性語言要求與技巧
講師理性語言表達(dá)訓(xùn)練
課程中學(xué)員最喜歡的語言——講師感性語言要求技巧
講師感性語言表達(dá)訓(xùn)練
講師肢體語言要求與技巧
講師肢體技巧訓(xùn)練
講師四大肢體語言與理性語言組合訓(xùn)練
克服緊張情緒
肢體語言訓(xùn)練：基本姿態(tài)、外觀、目光注視、手勢
口頭語言訓(xùn)練：發(fā)聲、停頓與節(jié)奏變化、克服口頭語
提高感染力的方法
本次課程第七個(gè)重要詞
講師開心金庫——講師感性素材分析與感性技巧訓(xùn)練
講師預(yù)演未來——講師課程前、中預(yù)演未來的四種方法及技巧
預(yù)演未來在課程中對課程安全的保護(hù)性分析與訓(xùn)練
講師課程高度與深度設(shè)計(jì)與訓(xùn)練
本次課程第八個(gè)重要詞
講師開心金庫——講師感性素材分析與感性技巧訓(xùn)練
行業(yè)講師特性與講師課程高度
行業(yè)講師與課程特性，講師課程中課程深度要求
講師課程深度的意識三層次
講師課程中的四種常見狀況分析
講師理性提升訓(xùn)練
講師感性提升訓(xùn)練
研討會——某特定行業(yè)學(xué)員素質(zhì)課程開發(fā)討論
第三天 講師課程開發(fā)技巧訓(xùn)練
*節(jié)
課程開發(fā)*步：立題與重要內(nèi)容展示
課程開發(fā)第二步：講師課程介紹與大綱完成
課程開發(fā)第三步：講師課程中小節(jié)編寫
課程開發(fā)第四步：課程細(xì)節(jié)與下意識設(shè)計(jì)
課程開發(fā)第五步：案例開發(fā)與案例使用技巧
講師課程開發(fā)訓(xùn)練
要求：每人開發(fā)一套特定行業(yè)學(xué)員需要的素質(zhì)課程2小時(shí)課程
時(shí)間：四十分鐘
方法：相互請教和討論
講師第三、四次講課訓(xùn)練
講師第三、四次講課中出現(xiàn)的問題分析與講師點(diǎn)評
第二節(jié)
本次課程第九個(gè)重要詞
講師專業(yè)問話技巧
講師常用的問話訓(xùn)練
講師問話技巧現(xiàn)場考試
講師八大現(xiàn)場互動訓(xùn)練（90分鐘訓(xùn)練，保證現(xiàn)場考核通過）
本次課程第十個(gè)重要詞
講師課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（一個(gè)講師課程結(jié)構(gòu)決定了課程的質(zhì)量）
講師現(xiàn)場緊急問題處理與難纏學(xué)員處理
本次課程第十一個(gè)重要詞
講師課程回顧的重要性與課程回顧技巧
全程總結(jié)及布置訓(xùn)后個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃
【組織實(shí)施】
頒證單位：*職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)
主辦單位：*職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)
承辦單位：北京德志思國際投資顧問有限公司
職涯*網(wǎng)（）
【資格證書】
通過考試后，【*職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)】將頒發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)師的國際專業(yè)培訓(xùn)》資格證書。
【課程特色及增值內(nèi)容】
1、 現(xiàn)場案例實(shí)操，同業(yè)專業(yè)人士的交流，增強(qiáng)互動和人際交往；
2、 德志思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特色的mini角色實(shí)操課，迅速提高實(shí)干技能，幫助學(xué)員學(xué)以致用；
3、 提供個(gè)案協(xié)助學(xué)員完成職業(yè)培訓(xùn)師資格的獲??；幫助學(xué)員更好地做到向職業(yè)培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型。
4、每期授課均有國內(nèi)一線城市的優(yōu)秀全球職業(yè)規(guī)劃師、培訓(xùn)師及*企業(yè)的實(shí)操型專業(yè)人士親臨指導(dǎo)。
【開課信息】（具體授課地址和時(shí)間以課前最終通知為準(zhǔn)）
地 點(diǎn)：*北京
培訓(xùn)時(shí)間：預(yù)計(jì)開課時(shí)間為12月
報(bào)名人數(shù)：確保效果要求每期班人數(shù)限制在30人以內(nèi)
培訓(xùn)費(fèi)用：收費(fèi)為人民幣4280元；名報(bào)名者享受9折優(yōu)惠。（注：收繳費(fèi)用中包含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)及課間茶點(diǎn)費(fèi)等增值服務(wù)費(fèi)，不含學(xué)員住宿交通費(fèi)等）。
課時(shí)說明：課程為3天2晚天的面授，面授后隨堂演練和課后作業(yè)，面授課后要求在30天內(nèi)完成案例作業(yè)并提交申請考核。（未如期提交合格作業(yè)者將不被授予資格證書，將只持有面授結(jié)業(yè)證）
【報(bào)名須知】
1、 報(bào)名時(shí)，請?jiān)敿?xì)填寫《報(bào)名表》，直接傳真至北京或各地招生辦。
2、報(bào)名時(shí)間截止到開課前七天。報(bào)名請帶：報(bào)名表、身份證復(fù)印件、*學(xué)歷證復(fù)印件各2張；近期兩寸免冠彩色（紅底）照片5張，個(gè)人名片2張 ；培訓(xùn)費(fèi)全款以現(xiàn)金或電匯的形式支付，如選擇電匯同時(shí)請將銀行匯款回執(zhí)傳真到報(bào)名地的招生辦。
3、原則：A．交費(fèi)后中途退學(xué)概不退費(fèi)。B．若預(yù)先報(bào)名已繳納培訓(xùn)款的學(xué)員，如果開課前確有緊急事件發(fā)生并有書面申請證明，可再下一期培訓(xùn)中使用。
——————報(bào) 名 回 執(zhí) 表————————
單位名稱
單位地址 郵編
報(bào)名者 職務(wù)/崗位 性別 電話 傳真 手機(jī) E-MAIL
注：如為自由職業(yè)者，單位事項(xiàng)可不填寫。
注：1、個(gè)人資料用于主承辦單位留檔和推薦人才時(shí)使用，不經(jīng)允許公司絕對為各位信予以息保密，請各位報(bào)名者放心。2、請將報(bào)名表填寫好后回傳至010-52071108或email至，三個(gè)工作日內(nèi)給予審核結(jié)果的通知。謝謝！
