揚州*秘書（初、中、高）級考試培訓強化班
一、職業(yè)前景
秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助領導處理行政事務及日常事務，并為領導決策及其實施提供服務的人員，包含了從企業(yè)基礎文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一。
隨著社會的高速發(fā)展，各領域各層次的人員分工愈加細化，以往單純的管理工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效，決策活動已經(jīng)在決策者層面上逐步與相關的信息加工處理等輔助性活動相分離，作為行政管理協(xié)助者性質的秘書職業(yè)已經(jīng)在各個工作領域中占據(jù)重要的作用。
秘書職業(yè)是一種具有綜合性和輔助性特點的職業(yè)，要求具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調與合作能力、邏輯思維與分析能力等。在勞動和社會保障部1997年制定的秘書職業(yè)標準中，劃分出三個等級，即初級（*五級）、中級（*四級）、高級（*三級）。秘書職業(yè)標準中包含了從接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織，到信息工作、辦公室日常事務以及協(xié)調工作等多個方面的要求，是培養(yǎng)和考核秘書職業(yè)領域從業(yè)人員的基本依據(jù)。
按照*統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務、統(tǒng)一證書的質量控制原則，自1998年起，勞動保障部統(tǒng)一組織了秘書職業(yè)的*統(tǒng)一鑒定，在職業(yè)培訓、鑒定實施、考務管理、到證書核發(fā)等主要工作環(huán)節(jié)進行了統(tǒng)一規(guī)劃與組織管理，保證了秘書認證的質量，大大提高了秘書職業(yè)*證書的含金量。
二、組織實施
1．勞動保障部培訓就業(yè)司領導。
2．勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心負責組織命題、考務管理、質量督導和發(fā)放證書等工作。
3．省級職業(yè)技能鑒定指導中心在同級勞動保障行政*指導下，負責組織實施本地區(qū)報名、考前培訓輔導、鑒定考核、考務管理、證書辦理以及統(tǒng)計分析等工作。
4．根據(jù)各省規(guī)定，省級職業(yè)技能鑒定指導中心批準的鑒定所（站）具體負責報名、考前培訓輔導、鑒定考核等工作。
三、職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個等級，分別為初級（*五級）、中級（*四級）、高級（*三級）、二級秘書（*二級）。
四、鑒定要求
1．適用對象：從事或準備從事本職業(yè)的人員
2．申報條件：
-------具備以下條件之一者 ，可申報秘書（初級）鑒定：
（1）經(jīng)五級秘書正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年以上。
-------具備以下條件之一者，可申報秘書（中級）鑒定：
（1）取得五級秘書證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)四級秘書正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）取得五級秘書證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得經(jīng)勞動和社會保障行政*審核認定、以四級秘書技能為培養(yǎng)目標的中等以上職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。
------具備以下條件之一者，可申報秘書（高級）鑒定：
（1）取得四級秘書證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)三級秘書正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（2）取得四級秘書證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得*本科畢業(yè)證書，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
五、鑒定的方式
秘書的鑒定考核包括理論知識考試和操作技能考試，全部采用閉卷筆試方式。知識考試為一個半小時技能考試為兩個小時。每部分滿分為100分，60分及格。
六、鑒定時間
每年兩次，上半年和下半年各一次，具體時間見每年初勞動和社會保障部鑒定中心發(fā)文。
七、考試科目
秘書考試分成2門，即理論考試和實操考試。
理論考試全部為客觀題，內(nèi)容涵蓋：職業(yè)道德、基礎業(yè)務，考試時間為1.5個小時。
實操考試全部為主觀題，內(nèi)容包括工作要求，案例分析，考試時間為2個小時。案例分析部分播放錄像；
涉外秘書考生加考外語，包括選擇、填空、翻譯、寫作等題型（包括聽力）。
參加秘書二級考試的考生還需進行綜合評審（業(yè)績評估手冊），采用筆試答辯的形式，包含商務溝通，辦公室管理，常用事務文書，會議與商務活動，信息與檔案五個模塊的能力評估。
八、考核方式
1.書面應答：考生對標準化書面試卷上的問題在答題卡上作答，題型分為單選題、多選題兩種題型。
2.情景模擬：考生根據(jù)所觀看的情景錄像，就書面問題進行筆答；均有兩段錄像，每段錄像考15個知識點。
3.任務解決：考生對書面提出的工作任務進行書面回答。
4.綜合測試：涉外秘書的英語考試包括聽力題、選擇題、寫作題。
5.業(yè)績評估：專家對考生提供的個人工作業(yè)績記錄進行綜合評審。
另外，在工作要求上，本標準對*五級秘書、四級秘書、三級秘書和二級秘書的能力要求依次遞進，高級別涵蓋低級別的要求。
九、證書頒發(fā)
鑒定合格者按照有關規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《*人民共和國證書》，證書上加貼"*題庫統(tǒng)一命題鑒定合格"證簽，并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。
十、培訓費用
初級—200元
中級—360元
高級—480元
十一、培訓課時
初級：40課時
中級：44課時
高級：48課時
