部分權威師資——專業(yè)成就你我，師資決定成敗魏 軍，一佳教育首席培訓師，北京一佳公務員考試研究中心主任，是“互動式結構化面試”公務員面試技巧創(chuàng)始人，權威申論培訓輔導專家。魏老師曾多次任面試考官，對面試有一整套的方法和心得體會，是目前國內比較*的《申論》和《面試》輔導專家。多年來憑借其精準的面試診斷方法，嚴密的培訓方案
*期7月29-30日
第二期8月4-5日
第三期8月10-11日
（20人左右實戰(zhàn)模擬為主，重點押題，）
?8月4-7日（限10人左右時間更長，效果*）
結構化面試核心內容?
1、結構化面試的測評要素與評分標準；
2、公務員錄用面試文件的解讀（測評要素和注意事項）；
3、形象設計和禮貌禮儀的培訓指導；
4、結構化面試應考的八大原則；
5、結構化面試應考的八大技巧；
6、結構化面試的題型及其相關答題模式（發(fā)放*資料）；
7、如何克服心理障礙，取得高分；
8、全真模擬面試（1對1指導）；
9、結構化面試經典答題模板。（*提供，不外賣）
10、結構化面試的特殊面試試題、經典面試試題回顧與透析
11、2010年結構化面試熱點問題的預測
