黃埔精英團隊訓練營以構建*企業(yè)的黃埔軍校為目標，致力于打造具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的業(yè)界核心團隊。授課采用競爭式、互動式、體驗式的流程，其間錫格咨詢的顧問團隊全程參與并向與會企業(yè)提供咨詢服務，訓練營分上下兩期，共歷時四天。訓練營旨在讓企業(yè)領導人不再受無將可用的煎熬!讓優(yōu)秀人才找到用武之地! 幫助企業(yè)領導人意識到“將培訓當作福利是不對的，而必須轉為黃埔式培訓！僅有培訓也是不夠的，必須要以理論加實踐的形式，讓員工從羊變成狼！”
黃埔精英團隊訓練營的主要學員對象：
適用于企業(yè)中高層管理干部、精英團隊和儲備人才；
《黃埔精英團隊執(zhí)行訓練營》適合哪些類型的企業(yè)參加？
★業(yè)績高速增長，但因團隊執(zhí)行力差導致內部潛藏管理危機的企業(yè)！
★行業(yè)前景廣闊，但因團隊執(zhí)行力差導致業(yè)績長期徘徊不前、難以抓住市場機會的企業(yè)！
★正在用個人的勤奮，對沖高管團隊領導力缺位的企業(yè)的企業(yè)！
★企業(yè)活了下來，團隊的執(zhí)行力卻不夠的企業(yè)！
★公司的戰(zhàn)略初具模型，但是團隊內部建設和模式跟不上企業(yè)腳步的企業(yè)！
黃埔精英團隊訓練營要解決的問題：
幫助企業(yè)：
★?幫助企業(yè)通過投資員工心態(tài)，梳理企業(yè)的文化；
★?幫助企業(yè)通過投資整個團隊來實現團隊執(zhí)行力的提升，從而達到業(yè)績的提升；
★?幫助企業(yè)培養(yǎng)一批具有結果思維和客戶價值為一體的后備管理人才；幫助企業(yè)內部建立一套不依賴于能人，而是依靠制度的執(zhí)行體系？打造企業(yè)的“紅綠燈”管控系統。
★?解決員工不負責任，打工心態(tài)嚴重問題？
★如何從團隊和文化入手，改變銷售業(yè)績增長緩慢問題/產品合格率問題？
★如何解決親情化管理、制度無法執(zhí)行的問題？
★如何解決企業(yè)的持續(xù)發(fā)展問題？
幫助參與者：
★?投資自己，讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的執(zhí)行型人才；
★?將參與者打造成為職業(yè)、專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)化人才；
★?幫助參與者訓練一套制度化的習慣以及做事方式；
★?規(guī)劃自己的成功人生。
《黃埔精英團隊執(zhí)行訓練營》課程大綱
*部分：執(zhí)行的48字真經——執(zhí)行是管理人員的天職之一
執(zhí)行的八字方針：認真*，聰明第二
第二部分：執(zhí)行的48字真經——執(zhí)行是管理人員的天職之二
執(zhí)行的十六字原則：結果提前，自我退后，鎖定目標，專注重復！
第三部分：執(zhí)行的48字真經——執(zhí)行是管理人員的天職之三
執(zhí)行的24字戰(zhàn)略：決心*、成敗第二；速度*、完美第二；結果*、理由第二
第四部分：個人戰(zhàn)略規(guī)劃——放飛夢想、追逐卓越
*節(jié)：成功需要夢想——沒有夢想就沒有未來，更沒有成功
第二節(jié)：夢想需要行動——有夢想不行動，是癡人說夢
第三節(jié)：行動需要舞臺——沒有舞臺做支撐，什么行動也不會長久
第四節(jié)：如何規(guī)劃您的成功人生——錫格個人戰(zhàn)略規(guī)劃實戰(zhàn)
第五部分：個人成功支點——分享彼此成就，尋找人生支點
第六部分：結果思維——賺錢是管理人員的使命
*節(jié)：*成長型企業(yè)最嚴峻的企業(yè)現狀——高層團隊沒活力、中層團隊不執(zhí)行
第二節(jié)：企業(yè)普遍存在的結果假想——你被多少次蒙騙？
第三節(jié)：結果真相——真正的結果是價值的載體
第四節(jié)：執(zhí)行型人才如何做結果——直奔結果
第五節(jié)：執(zhí)行型人才的共同點——對自己負責
第七部分：客戶價值——決定企業(yè)的生死興衰
*節(jié)：時代轉變——產品經濟時代轉向客戶經濟時代
第二節(jié)：客戶是什么？——客戶是我們的衣食父母
第三節(jié)：客戶價值是什么？——滿足客戶多重需求，超越客戶期望
第四節(jié)：客戶價值的意義——客戶價值成就企業(yè)基業(yè)長青
第五節(jié)：客戶價值怎么用？——如何叫客戶價值在企業(yè)落地
第八部分：如何打造狼性團隊——黃埔軍校為何如此強大？
黃埔式訓練：為什么黃埔軍校能夠在六個月內把一個農民變成將軍？
如何用黃埔方法打造狼性團隊
第九部分：黃埔企業(yè)基本法—沒有永遠強大的個人,只有永遠強大的團隊
如何打造敬業(yè)團隊
如何打造職業(yè)團隊
如何打造專業(yè)團隊
第十部分：四大職業(yè)化底線訓練。
客戶底線——我們如何為客戶創(chuàng)造價值
市場底線——我們如何為公司創(chuàng)造業(yè)績
員工底線——我們如何強迫員工進化
產品底線——我們如何實現質量的承諾
第十一部分：黃埔執(zhí)行精神
學習李嘉誠------不比運氣，只比播種 學習亮劍------不比資源，只比狼性
學習周星馳------不比方法，只比結果 學習阿甘------不比聰明，只比認真
學習謝坤山------不比財富，只比堅持 學習喬丹------不比產品，只比斗志
基業(yè)長青，錫格護航
【只有強者才能服務強者，只有鉆石才能切割鉆石】
