導(dǎo) 語：
21世紀將是知識經(jīng)濟占主導(dǎo)地位的世紀，知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)、以知識為資本的經(jīng)濟，這種經(jīng)濟直接依賴于高素質(zhì)人才對知識的掌握、創(chuàng)新和應(yīng)用。因此，新世紀的競爭是人才的競爭，人力資本的開發(fā)與管理在社會經(jīng)濟發(fā)展中將發(fā)揮越來越重要的作用。
浙江*是教育部直屬、省部共建的普通高等學(xué)校，是首批進入*“211工程”和“985工程”建設(shè)的若干所重點*之一；它的前身求是書院成立于1897年，為*人自己最早創(chuàng)辦的新式高等學(xué)府之一。經(jīng)過一百多年的建設(shè)與發(fā)展，學(xué)校以嚴謹?shù)那笫菍W(xué)風(fēng)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，以執(zhí)著的創(chuàng)新精神創(chuàng)造出了豐碩成果，蜚聲海內(nèi)外，被譽為“東方劍橋”。浙江**西部發(fā)展研究院人口與發(fā)展研究所是*批準博士、碩士學(xué)位授予點，也是浙江省開展人力資源管理在職研究生進修較早、較權(quán)威的研究機構(gòu)之一。自1999年開辦至今，已連續(xù)辦了七屆人口學(xué)人力資源管理方向在職研究生進修班。嘉興市明德職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)浙江**西部發(fā)展研究院和浙江*人口與發(fā)展研究所聯(lián)合授權(quán)，負責(zé)本屆進修班在全省的招生工作。
學(xué)員受益：
1、能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法；
2、學(xué)員結(jié)業(yè)后，有能力根據(jù)企事業(yè)實際情況，設(shè)計出適合本企事業(yè)的人力資源管理體系；
3、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)；
4、符合條件者可申請浙江*碩士學(xué)位。
教學(xué)特色：
1、人力資源管理是通過系統(tǒng)化的專業(yè)訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí)，以真實案例為基礎(chǔ)進行教學(xué)。與MBA學(xué)歷相比，人力資源管理專業(yè)因更強的"專業(yè)性"而更具有"可雇性"；從業(yè)方向包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源管理顧問等。
2、權(quán)威專業(yè)師資，高質(zhì)量課程。授課教師主要來自浙江*，他們或長于理論，或精于實務(wù)，有的是從事實務(wù)工作多年的專業(yè)人士。權(quán)威、專業(yè)的師資保證了課程內(nèi)容在理論和實務(wù)上的真正結(jié)合。
3、研究生班采用課堂講授、集體討論、案例教學(xué)相結(jié)合的模式，側(cè)重對學(xué)員實際操作能力和實務(wù)技巧的培養(yǎng)，兼顧理論與實務(wù)兩個方面知識的傳授與訓(xùn)練。
4、本班為我院人口所舉辦的第八屆人力資源管理方向在職研究生課程班，我們更加了解在職人員需求，課程安排更加成熟。研究生班實行全面教學(xué)質(zhì)量管理，為了保證整體教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校嚴格執(zhí)行教學(xué)管理制度，每個班配備有專職班主任，為方便學(xué)員學(xué)習(xí)提供服務(wù)。
招生對象及條件：
1、獲得學(xué)士學(xué)位后，工作3年以上在職人員；
2、無學(xué)士學(xué)位則應(yīng)為國民教育?？埔陨袭厴I(yè)生，工作四年以上且成績顯著者。
學(xué)制與課程設(shè)置：分公共學(xué)位課、專業(yè)學(xué)位課、專業(yè)選修課、第二課堂。
課程類別
課程名稱
學(xué)分數(shù)
任課教師及職稱
考試形式
學(xué)位課
公
共
課
科學(xué)社會主義理論與實踐
1
廖亦宏副教授
論文
自然辯證法
2
李磊副教授
論文
英語
2
徐沁副教授
閉卷
專
業(yè)
課
人口學(xué)概論
2
周麗蘋教授
開卷
現(xiàn)代人力資源統(tǒng)計分析
2
周鎮(zhèn)元副教授
開卷
人口經(jīng)濟學(xué)
2
姚引妹教授
論文
人口社會學(xué)與社會研究方法
2
葉明德教授
開卷
社會保障學(xué)
2
何文炯教授
開卷
人力資源開發(fā)與管理
2
張小林副教授
論文
社會學(xué)原理
2
沈庚方副教授
開卷
選
修
課
社會心理學(xué)
2
王小章教授
開卷
勞動法學(xué)
2
許建宇副教授
開卷
組織行為學(xué)
2
徐力副教授
開卷
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法
1
朱法貞教授
開卷
公共關(guān)系學(xué)
1
郁建棟副教授
論文
心理測評與人才選拔技術(shù)
1
吳諒諒教授
開卷
第
二
課
堂
員工培訓(xùn)與開發(fā)專題講座
方陽春博士
人力資源規(guī)劃專題講座
王永躍博士
薪酬管理專題研討
趙曉東博士
績效考評管理專題研討
趙曉東博士
人力資源職業(yè)競爭力與發(fā)展
社會職業(yè)培訓(xùn)講師
戶外團隊拓展訓(xùn)練
拓展訓(xùn)練機構(gòu)
師資簡介：
李 磊：浙江*人文副教授，浙江*科技與文化研究所副所長
廖亦宏：浙江*法副教授，浙江*政治經(jīng)濟學(xué)教研室主任
周麗蘋：浙江*人口與發(fā)展研究所常務(wù)副所長、研究員，碩士生導(dǎo)師
姚引妹：浙江*人口與發(fā)展研究所副研究員，*人口學(xué)會理事
葉明德：浙江*人口與發(fā)展研究所研究員，浙江省人口學(xué)會副會長
何文炯：浙江*公共管理教授，浙江*勞動保障與公共政策研究中心副主任
張小林：浙江*管理副教授，浙江*人力資源管理研究所副所長
沈庚方：浙江*人文副教授
王小章：浙江*社會學(xué)系教授，浙江*勞動保障與公共政策研究中心研究員
許建宇：浙江*法副教授，浙江*法黨總支副書記。浙江省法學(xué)會勞動法學(xué)研究會副會長，浙江省人事爭議仲裁委員會仲裁員，浙江省*立法專家?guī)斐蓡T
徐 力：浙江*公共管理副教授、博士
朱法貞：浙江*哲學(xué)系副教授，碩士生導(dǎo)師
郁建棟：浙江*法副教授，浙江省哲學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、副秘書長，民盟浙江省委教育委員會主任
吳諒諒：浙江*心理系教授，博士生導(dǎo)師
趙曉東：浙江*人力資源與戰(zhàn)略發(fā)展研究中心博士、IPMA-HR注冊培訓(xùn)師
方陽春：浙江*公共管理管理學(xué)博士，浙江工業(yè)*公共管理副教授
王永躍：浙江*應(yīng)用心理學(xué)博士、人力資源管理博士后
入學(xué)手續(xù)及收費標準：
符合條件者，發(fā)研究生課程進修班入學(xué)通知書。具體操作：
1．填寫研究生課程班報名登記表（如要報名，請來電索?。?；
2．本人身份證復(fù)印件、大專、本科學(xué)歷證書和學(xué)位證書復(fù)印件；
3．有論文、論著（包括調(diào)查報告）者交原件；
4．交一寸照片兩張和二寸藍底彩照一張，交報名費800元；
5．學(xué)費每人1．5萬元，正式開課當(dāng)天繳納。學(xué)員因故不能堅持上課視作自動放棄學(xué)習(xí)，不能參加相應(yīng)考試，學(xué)費不予退還。
授課形式：
自學(xué)與面授相結(jié)合。除了正常的課堂教學(xué)，還將安排課堂訓(xùn)練，主題討論，專家－高級經(jīng)理專題報告，實戰(zhàn)案例解析和學(xué)員之間的學(xué)術(shù)溝通與思想交流等活動。
頒發(fā)證書及申請碩士學(xué)位：
1、修完規(guī)定課程同時修滿26學(xué)分，考試合格者，頒發(fā)《浙江*研究生課程進修班結(jié)業(yè)證書》，證書加蓋鋼印、紅印、校長印，統(tǒng)一編號。
2、具有學(xué)士學(xué)位且取得時間滿三年，可按照國務(wù)院學(xué)位委員會的有關(guān)規(guī)定申請碩士學(xué)位，通過*五月份同等學(xué)力申碩統(tǒng)一考試后，可向浙江*申請碩士學(xué)位，論文（費用另收）答辯通過后即可被授予碩士學(xué)位。
友情提示：
2009年3月份前取得學(xué)士學(xué)位的同學(xué)，入學(xué)第2年就可參加*統(tǒng)一組織的外國語水平考試和綜合考試，外國語主要語種為：英語、日語、俄語、德語和法語（任選其一），綜合考試科目為社會學(xué)原理。每年5月份考一次，加上保留成績3年，一共至少有3年3次參考機會，哪一年通過都可以。如果晚于2009年3月份取得學(xué)士學(xué)位，可先參加學(xué)習(xí)，但申碩時間要延后，考試次數(shù)也相應(yīng)減少。
學(xué)習(xí)安排：學(xué)制一年半，隔周上課，一次占用兩個雙休日；上午9：00-12：00、下午1：00-4：00
授課地點：
浙江*西溪校區(qū)教學(xué)主樓（杭州市天目山路148號）
