2010年人力資源管理師1-4級(jí)考前培訓(xùn)-高過關(guān)率(全年接受報(bào)名)
歡迎報(bào)名參加2010年由四川省生產(chǎn)力培訓(xùn)中心(科技廳直屬機(jī)構(gòu))舉辦的第15期[高級(jí)人力資源管理師國
家1級(jí)；人力資源理師*2級(jí)；助理人力資源管理師*3級(jí)；人力資源管理員*4級(jí)]。---周末班，晚
班；外地學(xué)員可以參加函授班（可以網(wǎng)上學(xué)習(xí)）
【特別說明：提前報(bào)名提供教材和復(fù)習(xí)資料！提供以前考試真題和模擬試題。簡章和課程表到
下載區(qū)下載。每年2次考試，5月和11月*統(tǒng)考。上半年2，3月滾動(dòng)開班。下半年7，8，9
月滾動(dòng)開班。隨到隨學(xué)，全年接受報(bào)名！】
備注：1級(jí)；2級(jí)；3級(jí)分班老師現(xiàn)場上課。憑聽課證??！可以跨級(jí)聽課。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：2010年高級(jí)人力資源管理師1級(jí)3200元；人力資源管理師2級(jí)總費(fèi)用1500元，助理人力資源管
理師3級(jí)總費(fèi)用1100元，4級(jí)管理員800。（以上費(fèi)用均包括考試鑒定費(fèi)，教材費(fèi)，證書費(fèi)，資料費(fèi)，培訓(xùn)
費(fèi)，考前重點(diǎn)復(fù)習(xí)費(fèi)，報(bào)名費(fèi)等所有費(fèi)用）.團(tuán)體報(bào)名享受9折優(yōu)惠。
學(xué)校網(wǎng)站生產(chǎn)力培訓(xùn)網(wǎng)
歡迎來電索取詳細(xì)招生簡章或者加QQ:617070261索取
人力資源2-4級(jí)需報(bào)名準(zhǔn)備身份證和學(xué)歷復(fù)印件1份，4張2寸彩色照片。(在報(bào)名表的“單位人事*意見
”那蓋個(gè)章,同時(shí)開一個(gè)工作證明)
政策待遇
證書加貼“*題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證鑒（*統(tǒng)一防偽標(biāo)志），可記入檔案、*通用,并實(shí)行統(tǒng)
一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢（）。此證書可作為人力資源管理人員執(zhí)業(yè)、求職、
任職等權(quán)威資格憑證；包括出國等的法律上的有效證.
成都市人民*關(guān)于深化戶籍制度改革深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的意見（試行）中:在成都市中心城區(qū)具
有大專以上學(xué)歷、中級(jí)技術(shù)職稱或技師以上的，在郊區(qū)（市）縣具有中專以上學(xué)歷、初級(jí)技術(shù)職
稱或高級(jí)技工的，以及因經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要引進(jìn)的各類人才，年齡在45周歲以下（特殊人才年齡可適
當(dāng)放寬）并在成都市已落實(shí)工作單位的市外人員，可在本人產(chǎn)權(quán)房屋、單位集體戶、親友處辦理本人入戶
。配偶和未成年子女可按規(guī)定辦理隨遷或投靠。
四川關(guān)于2009年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中:在退休前具有省級(jí)有關(guān)*核發(fā)的高級(jí)專業(yè)
技術(shù)職稱資格證書、高級(jí)政工師資格證書、高級(jí)技師資格證書（高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師也可憑國
家有關(guān)部委、總公司核發(fā)的證書），在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給聘用證書、聘用通知的企業(yè)退休人員，
年齡在69 周歲及以下的，每人每月再增加40元；年齡在70周歲及以上的，每人每月再增加70元。
其他省:取得人力資源管理師證書的人員，依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳（湘勞
社政字[2006]22號(hào)）文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼，已取得高級(jí)技能（*三級(jí)）證書且在相
應(yīng)崗位工作的，其津貼可按不低于80元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；取得技師（*二級(jí)）、高級(jí)技師（國
家一級(jí)）證書，且在相應(yīng)崗位工作的，其津貼可分別按不低于150元/月、260元/月的標(biāo)
準(zhǔn)執(zhí)行。獲得湖南省技術(shù)能手稱號(hào)的，企業(yè)可按不低于400元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；獲得湖南省技能大師、*
技術(shù)能手及以上稱號(hào)的，企業(yè)可根據(jù)本單位實(shí)際情況及職工所在崗位的特點(diǎn)，按不低于800元/月的標(biāo)準(zhǔn)確
定其津貼。 同時(shí)取得以上幾項(xiàng)資格、榮譽(yù)的，可按其中*津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
其他：高新企業(yè)認(rèn)證咨詢（進(jìn)行咨詢，指導(dǎo)，報(bào)送，技術(shù)服務(wù)，財(cái)務(wù)審計(jì)）一條龍服務(wù)；
好處：A：企業(yè)一旦被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，就能更多地獲得當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源的支持，包括金融、土地、
財(cái)稅、科技項(xiàng)目等等的優(yōu)先權(quán)。
B：高新技術(shù)企業(yè)減按15％征收企業(yè)所得稅；
C:高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)口所需的自用設(shè)備及按照合同隨設(shè)備進(jìn)口的技術(shù)及配套件、備件，除按照國發(fā)
[[1997]37號(hào)文件規(guī)定《國內(nèi)投資項(xiàng)目不予免稅的進(jìn)口商品目錄》所列商品外，免征關(guān)稅；
D:引進(jìn)《*重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》所列的先進(jìn)技術(shù)，按合同規(guī)定向境外支付的軟件費(fèi)(包括向境
外賣方支付的專利費(fèi)、商標(biāo)費(fèi)以及專有技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件和資料等費(fèi)用)，免征關(guān)稅等;
E:可享受科技保險(xiǎn)的保費(fèi)補(bǔ)貼;可通過創(chuàng)業(yè)投資融資;
F:其在一個(gè)納稅年度中實(shí)際發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照規(guī)定實(shí)行加計(jì)扣除
。
......
重點(diǎn)推薦：創(chuàng)新基金申報(bào)咨詢一條龍服務(wù):創(chuàng)新基金主要通過無償資助、貸款貼息和資本金注入等方式，
對(duì)創(chuàng)業(yè)初期、商業(yè)性資金進(jìn)入尚不具備條件、最需要由*支持的各種所有制類型的科技型中小企業(yè)的技
術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目或?yàn)橹行∑髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)服務(wù)的公共服務(wù)平臺(tái)給予資金支持，促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，加快
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，培育具有成長性好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、管理規(guī)范、能參與國際競爭的科技型中小企業(yè)群
體，引導(dǎo)地方*、企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)對(duì)科技型中小企業(yè)的投入，為中小企業(yè)走技術(shù)創(chuàng)業(yè)之
路，順利進(jìn)入成長期起到鋪墊作用
其他咨詢：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)類：人力資源，項(xiàng)目管理，禮儀，贏在中層，營銷團(tuán)隊(duì)，拓展訓(xùn)練，企業(yè)文化，信息
化建設(shè)等等
