現(xiàn)代人力資源管理就是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。據(jù)介紹，目前企業(yè)人力資源管理者整體素質(zhì)參差不齊，不少人由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能，不能勝任崗位設(shè)置、薪酬計算等工作。專家估計，廣東這類人才缺口在 10 萬以上。目前我國人力資源管理從業(yè)者已達(dá) 300 多萬人，高級人力資源管理人才尚不足 9000 人，高級人力資源管理人才已經(jīng)成為市場上的緊缺人才，人力資源管理的落后已經(jīng)嚴(yán)重制約了許多企業(yè)的發(fā)展。而據(jù)了解，國內(nèi)對高級人力資源管理人才的需求在每年 3 萬人以上，高級人力資源經(jīng)理成為大型企、事業(yè)單位重點爭奪的人才。至此，《注冊國際人力資源師證書》成為人力資源行業(yè)的職業(yè)“護(hù)身符”和職場“金領(lǐng)”的通行證。
人力資源師認(rèn)證的價值：● 福建有3萬多家規(guī)模不等的企業(yè)，每年新增上萬個人力資源管理崗位?！?獲取*人力資源師認(rèn)證是人力資源管理人員職位升遷的籌碼。●人力資源師的薪酬豐厚,這一職位已成為企業(yè)管理中不可或缺的重要崗位?！衲壳叭肆Y源專業(yè)畢業(yè)的人極少,人力資源崗位空缺巨大卻得不到專業(yè)人才● 從事人力資源管理的人半路出家多，專業(yè)系統(tǒng)知識與操作技能急需提升。目前，注冊國際人力資源師認(rèn)證項目已經(jīng)成為國內(nèi)*、最權(quán)威學(xué)術(shù)層次*、最受客戶推崇的實用人力資源培訓(xùn)認(rèn)證。
職業(yè)等級
企業(yè)人力資源管理員（*四級）
助理企業(yè)人力資源管理師（*三級）
企業(yè)人力資源管理師（*二級）
高級企業(yè)人力資源管理師（*一級）
申報條件
四級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（3）*?？茟?yīng)屆畢業(yè)生。
（4）*本科*以上學(xué)生。
（5）碩士研究生*以上學(xué)生。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（4）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
學(xué)費、報考材料
1、人力資源管理員：學(xué)費800元（含書費、輔導(dǎo)資料費、報名費、考試費、證書費）。
2、助理人力資源管理師: 學(xué)費1350元、在校學(xué)生1150元,（含書費、輔導(dǎo)資料費、報名費、考試費、證書費）。
3、人力資源管理師: 學(xué)費2480元（含書費、輔導(dǎo)資料費、報名費、考試費、證書費）。
4、高級人力資源管理師: 學(xué)費4800元（含書費、輔導(dǎo)資料費、報名費、考試費、證書費）。
5、報考材料：2張1寸免冠照片、2張2寸黑白照片、身份證學(xué)歷證書復(fù)印件。
